[[{"content_id":83942,"content_number":0,"portal_id":79,"lang_id":"fa","content_title":"پیام شماره (4) ثبت شاخص های اختصاصی توسط کاربران ، ویرایش و تایید شاخص های اختصاصی  توسط ارزیابی کننده (مسئول بلافصل)","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"همکاران گرامی\r\n\r\nسلام علیکم\r\n\r\nبا احترام ، با عنایت به بخشنامه ارزیابی عملکرد سالانه دانشگاه فرهنگیان با شماره 50000\/3362\/730 مورخ&nbsp; 96\/03\/27&nbsp; و با توجه به زمانبندی اجرایی آن (جدول شماره 11 دستورالعمل) به اطلاع کلیه همکاران محترم مشمول طرح ارزیابی، می رساند از&nbsp;تاریخ &nbsp;7 \/ 5 \/ 96 لغایت 20 \/5 \/96 &nbsp;فرصت دارند تا با مراجعه به سامانه ، به آدرس&nbsp;( 10 . 9 . 29 . 90 )&nbsp;&nbsp;، جهت&nbsp;ثبت شاخص های اختصاصی و تایید آن توسط مسئول بلافصل اقدام نمایند ( مطابق فایل های راهنمای پیوست).&nbsp;&nbsp;\r\n\r\nبر این اساس، توجه همکاران محترم را به موارد ذیل جلب می نماید :\r\n\r\n1)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;پیشنهاد می گردد ، جهت تسریع در امور ، کاربران گرامی قبل از ورود به سامانه و ثبت شاخص های اختصاصی ، شاخص ها و فعالیت های موردنظر را با نظر مسئول بلافصل ( ارزیابی کننده ) &nbsp;مشخص و نهایی کنند و سپس اقدام به ثبت در سامانه نمایند تا در ادامه دچار تغییر و حذف شاخص ها و دوباره کاری نگردند.\r\n\r\n2)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;کاربران بایستی&nbsp;فقط یک محور با نام عملکرد اختصاصی&nbsp;و در داخل آن&nbsp;حداقل (4) و حداکثر (10) شاخص اختصاصی در سقف (40) امتیاز&nbsp;در سامانه درج و ثبت نمایند و نیازی نیست که همه شاخص ها یک امتیاز ثابت داشته باشند . ( شایان ذکر است که بایستی حتماً (40) امتیاز کامل، &nbsp;تعریف گردد &nbsp;&quot; نه کمتر و نه بیشتر &quot; )\r\n\r\n3)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خاطر نشان می سازد پس از ثبت شاخص های اختصاصی توسط کاربران و تایید موارد ، &nbsp;شاخص های هر فرد در دسترس ارزیابی کننده ( مسئول بلافصل تعیین شده خویش ) ، قرار می گیرد و ایشان بایستی اقدام به تایید و یا ویرایش شاخص ها نمایند . توصیه می شود کاربران گرامی ، بطور مکرر این مهم را برای ارزیابی کننده خود ، یادآور شوند .\r\n\r\n4)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;برای مدیران امور پردیس های استانی که مشمول طرح ارزیابی عملکرد می باشند ( اعضاء غیر هیات علمی ) ، تعداد (10) شاخص با نظر مدیر مافوق و بر اساس اولویت های سال سرپرست محترم دانشگاه ، طراحی و ثبت شده که کافی است مدیران محترم ، موارد را تایید نمایند .&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n\r\nاز مدیران و مسئولان سازمان مرکزی، استان، پردیس و واحد دانشگاهی تابعه، تقاضا می شود، با توجه به اینکه&nbsp;بعضی از نیروهای شاغل در دانشگاه به اتوماسیون اداری دسترسی ندارند (مانند ماموران آموزشی، اساتید با پست های مدرسی و دبیری، نیروهای خدمات ، نگهبانی و . . . ) ، نسبت به اطلاع رسانی دقیق و به&shy;هنگام به ایشان، اقدام شایسته صورت پذیرد.\r\n\r\nیادآوری می شود که در این مرحله نیازی به خودارزیابی و امتیازدهی به شاخص ها نمی باشد و این امر در بازه زمانی تعیین شده، مطابق جدول شماره (11) دستورالعمل، انجام خواهد پذیرفت.\r\n\r\nتوصیه می گردد همکاران محترم ابتدا راهنمای پیوست را با دقت مطالعه و سپس نسبت به تکمیل آن اقدام نمایند. چنانچه ابهام و سوالی در این زمینه وجود دارد با کارشناسان محترم نظارت استان و سازمان مرکزی تماس حاصل نمایند.\r\n\r\nبا سپاس: دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی","content_html":"<p><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">همکاران گرامی<\/span><\/span><\/p>\n\n<div><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">سلام علیکم<\/span><\/span><\/div>\n\n<div><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">با احترام ، با عنایت به بخشنامه ارزیابی عملکرد سالانه دانشگاه فرهنگیان با شماره 50000\/3362\/730 مورخ  96\/03\/27  و با توجه به زمانبندی اجرایی آن (جدول شماره 11 دستورالعمل) به اطلاع کلیه همکاران محترم مشمول طرح ارزیابی، می رساند از <strong>تاریخ  7 \/ 5 \/ 96 لغایت 20 \/5 \/96 <\/strong> فرصت دارند تا با مراجعه به سامانه ، به آدرس <strong><span dir=\"ltr\">( 10 . 9 . 29 . 90 ) <\/span><\/strong> ، جهت ثبت شاخص های اختصاصی و تایید آن توسط مسئول بلافصل اقدام نمایند<strong> ( مطابق فایل های راهنمای پیوست)<\/strong>.  <\/span><\/span><\/div>\n\n<div><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بر این اساس، توجه همکاران محترم را به موارد ذیل جلب می نماید :<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n<div><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">1)      پیشنهاد می گردد ، جهت تسریع در امور ، کاربران گرامی قبل از ورود به سامانه و ثبت شاخص های اختصاصی ، شاخص ها و فعالیت های موردنظر را با نظر مسئول بلافصل ( ارزیابی کننده )  مشخص و نهایی کنند و سپس اقدام به ثبت در سامانه نمایند تا در ادامه دچار تغییر و حذف شاخص ها و دوباره کاری نگردند.<\/span><\/span><\/div>\n\n<div><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">2)      کاربران بایستی <strong>فقط یک محور با نام <u>عملکرد اختصاصی<\/u><\/strong> و در داخل آن <strong>حداقل (<\/strong><strong><span dir=\"ltr\">4<\/span><\/strong><strong>) و حداکثر (10) شاخص اختصاصی در سقف (40) امتیاز<\/strong> در سامانه درج و ثبت نمایند و نیازی نیست که همه شاخص ها یک امتیاز ثابت داشته باشند . ( شایان ذکر است که بایستی حتماً (40) امتیاز کامل،  تعریف گردد  \" نه کمتر و نه بیشتر \" )<\/span><\/span><\/div>\n\n<div><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">3)      خاطر نشان می سازد پس از ثبت شاخص های اختصاصی توسط کاربران و تایید موارد ،  شاخص های هر فرد در دسترس ارزیابی کننده ( مسئول بلافصل تعیین شده خویش ) ، قرار می گیرد و ایشان بایستی اقدام به تایید و یا ویرایش شاخص ها نمایند . توصیه می شود کاربران گرامی ، بطور مکرر این مهم را برای ارزیابی کننده خود ، یادآور شوند .<\/span><\/span><\/div>\n\n<div><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">4)       برای مدیران امور پردیس های استانی که مشمول طرح ارزیابی عملکرد می باشند ( اعضاء غیر هیات علمی ) ، تعداد (10) شاخص با نظر مدیر مافوق و بر اساس اولویت های سال سرپرست محترم دانشگاه ، طراحی و ثبت شده که کافی است مدیران محترم ، موارد را تایید نمایند .    <\/span><\/span><\/div>\n\n<div><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">از مدیران و مسئولان سازمان مرکزی، استان، پردیس و واحد دانشگاهی تابعه، تقاضا می شود، با توجه به اینکه بعضی از نیروهای شاغل در دانشگاه به اتوماسیون اداری دسترسی ندارند (مانند ماموران آموزشی، اساتید با پست های مدرسی و دبیری، نیروهای خدمات ، نگهبانی و . . . ) ، نسبت به اطلاع رسانی دقیق و به­هنگام به ایشان، اقدام شایسته صورت پذیرد.<\/span><\/span><\/div>\n\n<div><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>یادآوری می شود که در این مرحله نیازی به خودارزیابی و امتیازدهی به شاخص ها نمی باشد و این امر در بازه زمانی تعیین شده، مطابق جدول شماره (11) دستورالعمل، انجام خواهد پذیرفت.<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n<div><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>توصیه می گردد همکاران محترم ابتدا راهنمای پیوست را با دقت مطالعه و سپس نسبت به تکمیل آن اقدام نمایند. چنانچه ابهام و سوالی در این زمینه وجود دارد با کارشناسان محترم نظارت استان و سازمان مرکزی تماس حاصل نمایند.<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n<div><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>با سپاس: دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی<\/strong><\/span><\/span><\/div>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2017-07-31 10:09:00","content_date_event":"2017-07-31 10:09:00","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2017-07-31 10:16:35","content_date_register":"2017-07-31 10:15:42","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":74378,"eid":74378,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","300":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","400":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","600":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","900":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","1200":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png"}}],"files":[{"id":239850,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/79\/attach2017071483976770239850.pdf","file_size":1044088,"show_title":1,"title":"راهنمایی تعریف شاخص های  اختصاصی","priority":0},{"id":239851,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/79\/attach2017071596482506239851.pdf","file_size":406803,"show_title":1,"title":"راهنمایی تایید شاخص های  کارکنان زیرمجموعه توسط مدیر بلافصل","priority":1}]}]]