[[{"content_id":63550,"content_number":0,"portal_id":79,"lang_id":"fa","content_title":"ارزیابی عملکرد دوره 95-94 کارکنان :بخش ثبت شاخص های اختصاصی","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"همکاران گرامی\r\n\r\nسلام علیکم\r\n\r\nبا احترام ، ضمن آرزوی قبولی عزاداری ها در ایام سوگواری سرور و سالار شهیدان حضرت اباعبدالله الحسین(ع) ، با عنایت به بخشنامه ارزیابی عملکرد سالانه دانشگاه فرهنگیان با شماره 730\/9770\/50000 مورخ 7\/7\/95 و با توجه به زمانبندی اجرایی آن (جدول شماره 4 دستورالعمل) به اطلاع کلیه همکاران محترم مشمول طرح ارزیابی، می رساند از تاریخ 26 \/ 7 \/ 95 لغایت 28 \/ 7 \/ 95 فرصت دارند تا با مراجعه به سامانه ، به آدرس ( 10 . 9 . 29 . 90 )  ، جهت ثبت شاخص های اختصاصی ( مطابق فایل راهنمای پیوست) اقدام ، تا در ادامه و در تاریخ های بعدی ، مسئول بلافصل اقدام به تایید شاخص ها نمایند.  \r\n\r\nبر این اساس، توجه همکاران محترم را به موارد ذیل جلب می نماید : \r\n\r\n1)      پیشنهاد می گردد ، جهت تسریع در امور ، کاربران گرامی قبل از ورود به سامانه و ثبت شاخص های اختصاصی ، شاخص ها و فعالیت های موردنظر را با نظر مسئول بلافصل ( ارزیابی کننده )  مشخص و نهایی کنند و سپس اقدام به ثبت در سامانه نمایند تا در ادامه دچار تغییر و حذف شاخص ها و دوباره کاری نگردند. \r\n\r\n \r\n\r\n2)      کاربران بایستی فقط یک محور با نام عملکرد اختصاصی و در داخل آن حداقل (5) و حداکثر (10) شاخص اختصاصی در سقف (30) امتیاز در سامانه درج و ثبت نمایند و نیازی نیست که همه شاخص ها یک امتیاز ثابت داشته باشند . ( شایان ذکر است که بایستی حتماً (30) امتیاز کامل،  تعریف گردد  " نه کمتر و نه بیشتر " ) \r\n\r\n \r\n\r\n3)      خاطر نشان می سازد پس از ثبت شاخص های اختصاصی توسط کاربران و تایید موارد ،  شاخص های هر فرد در دسترس ارزیابی کننده ( مسئول بلافصل تعیین شده خویش ) ، قرار می گیرد و ایشان بایستی در تاریخ های مشخص ( مطابق جدول شماره 4 دستورالعمل ) اقدام به تایید و یا ویرایش شاخص ها نمایند . توصیه می شود کاربران گرامی ، بطور مکرر این مهم را برای ارزیابی کننده خود ، یادآور شوند . \r\n\r\n \r\n\r\n4)       برای مدیران امور پردیس های استانی که مشمول طرح ارزیابی عملکرد می باشند ( اعضاء غیر هیات علمی ) ، تعداد (10) شاخص با نظر مدیر مافوق و بر اساس اولویت های سال سرپرست محترم دانشگاه ، طراحی و ثبت شده که کافی است مدیران محترم ، موارد را تایید نمایند .    \r\n\r\nاز مدیران و مسئولان سازمان مرکزی، استان، پردیس و واحد دانشگاهی تابعه، تقاضا می شود، با توجه به اینکه بعضی از نیروهای شاغل در دانشگاه به اتوماسیون اداری دسترسی ندارند (مانند ماموران آموزشی، اساتید با پست های مدرسی و دبیری، نیروهای خدمات ، نگهبانی و . . . ) ، نسبت به اطلاع رسانی دقیق و به­هنگام به ایشان، اقدام شایسته صورت پذیرد. \r\n\r\nیادآوری می شود که در این مرحله نیازی به خودارزیابی و امتیازدهی به شاخص ها نمی باشد و این امر در بازه زمانی تعیین شده، مطابق جدول شماره (4) دستورالعمل، انجام خواهد پذیرفت. \r\n\r\nتذکر : جهت دریافت راهنما به فایل های ضمیمه پایین همین صفحه مراجعه نمائید.\r\n\r\nبا احترام  –  دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی\r\n\r\n \r\n\r\n ","content_html":"
همکاران گرامی<\/span><\/div>\n\n
سلام علیکم<\/span><\/div>\n\n
با احترام ، ضمن آرزوی قبولی عزاداری ها در ایام سوگواری سرور و سالار شهیدان حضرت اباعبدالله الحسین(ع) ، با عنایت به بخشنامه ارزیابی عملکرد سالانه دانشگاه فرهنگیان با شماره 730\/9770\/50000 مورخ 7\/7\/95 و با توجه به زمانبندی اجرایی آن (جدول شماره 4 دستورالعمل) به اطلاع کلیه همکاران محترم مشمول طرح ارزیابی، می رساند از تاریخ 26 \/ 7 \/ 95 لغایت 28 \/ 7 \/ 95 <\/strong><\/span>فرصت دارند تا با مراجعه به سامانه ، به آدرس ( 10 . 9 . 29 . 90 ) <\/span><\/strong><\/span> ، جهت ثبت شاخص های اختصاصی ( مطابق فایل راهنمای پیوست)<\/span><\/strong> اقدام ، تا در ادامه و در تاریخ های بعدی ، مسئول بلافصل اقدام به تایید شاخص ها نمایند.  <\/span><\/div>\n\n
بر این اساس، توجه همکاران محترم را به موارد ذیل جلب می نماید : <\/span><\/strong><\/span><\/div>\n\n
1)      پیشنهاد می گردد ، جهت تسریع در امور ، کاربران گرامی قبل از ورود به سامانه و ثبت شاخص های اختصاصی ، شاخص ها و فعالیت های موردنظر را با نظر مسئول بلافصل ( ارزیابی کننده )  مشخص و نهایی کنند و سپس اقدام به ثبت در سامانه نمایند تا در ادامه دچار تغییر و حذف شاخص ها و دوباره کاری نگردند. <\/span><\/div>\n\n
 <\/div>\n\n
2)      کاربران بایستی فقط یک محور با نام عملکرد اختصاصی <\/strong><\/span>و در داخل آن حداقل (5)<\/span> و حداکثر (10)<\/span> شاخص اختصاصی در سقف (30) امتیاز<\/span><\/strong> در سامانه درج و ثبت نمایند و نیازی نیست که همه شاخص ها یک امتیاز ثابت داشته باشند . ( شایان ذکر است که بایستی حتماً (30) امتیاز کامل،  تعریف گردد  \" نه کمتر و نه بیشتر \" ) <\/span><\/div>\n\n
 <\/div>\n\n
3)      <\/span>خاطر نشان می سازد پس از ثبت شاخص های اختصاصی توسط کاربران و تایید موارد ،  شاخص های هر فرد در دسترس ارزیابی کننده ( مسئول بلافصل تعیین شده خویش ) ، قرار می گیرد و ایشان بایستی در تاریخ های مشخص ( مطابق جدول شماره 4 دستورالعمل ) اقدام به تایید و یا ویرایش شاخص ها نمایند . توصیه می شود کاربران گرامی ، بطور مکرر این مهم را برای ارزیابی کننده خود ، یادآور شوند . <\/span><\/span><\/div>\n\n
 <\/strong><\/span><\/div>\n\n
4)      <\/span> برای مدیران امور پردیس های استانی که مشمول طرح ارزیابی عملکرد می باشند ( اعضاء غیر هیات علمی ) ، تعداد (10) شاخص با نظر مدیر مافوق و بر اساس اولویت های سال سرپرست محترم دانشگاه ، طراحی و ثبت شده که کافی است مدیران محترم ، موارد را تایید نمایند .    <\/span><\/span><\/div>\n\n
از مدیران و مسئولان سازمان مرکزی، استان، پردیس و واحد دانشگاهی تابعه، تقاضا می شود، با توجه به اینکه بعضی از نیروهای شاغل در دانشگاه به اتوماسیون اداری دسترسی ندارند (مانند ماموران آموزشی، اساتید با پست های مدرسی و دبیری، نیروهای خدمات ، نگهبانی و . . . ) ، نسبت به اطلاع رسانی دقیق و به­هنگام به ایشان، اقدام شایسته صورت پذیرد. <\/span><\/div>\n\n
یادآوری می شود که در این مرحله نیازی به خودارزیابی و امتیازدهی به شاخص ها نمی باشد و این امر در بازه زمانی تعیین شده، مطابق جدول شماره (4) دستورالعمل، انجام خواهد پذیرفت. <\/strong><\/span><\/div>\n\n

تذکر :<\/span> جهت دریافت راهنما به فایل های ضمیمه پایین همین صفحه مراجعه نمائید.<\/strong><\/span><\/p>\n\n

با احترام  –  دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی<\/span><\/div>\n\n
 <\/div>\n\n
 <\/div>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2016-10-17 15:06:53","content_date_event":"2016-10-17 15:06:53","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2016-10-17 15:18:02","content_date_register":"2016-10-17 15:11:10","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":74378,"eid":74378,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","300":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","400":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","600":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","900":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","1200":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png"}}],"files":[{"id":178130,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/79\/attach2016101796448366178130.pdf","file_size":208702,"show_title":1,"title":"فایل راهنمای شماره 2- فرم های اختصاصی","priority":0}]}]]