[[{"content_id":182513,"content_number":0,"portal_id":79,"lang_id":"fa","content_title":"ابلاغ دستورالعمل ارزیابی عملکرد اعضای غیر هیات علمی دوره 99-98","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"دستورالعمل ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان دانشگاه، معطوف به دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان به شماره 140521 مورخ 13\/11\/1393 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و بخشنامه شماره 1308186 مورخ 10\/05\/1396 آن سازمان و مواد ( 54 و 55 ) آیین نامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه مصوبه هیات امناء، به منظور سنجش کیفیت عملکرد منابع انسانی و شناسایی نقاط قوت و ضعف آنان و همچنین برخورداری از مزایای شغلی، افزایش بهره­وری و کیفیت خدمات، پاسخگویی و رضایت ذینفعان و ... تدوین، که به پیوست ارسال و جهت اجرا ابلاغ می­گردد.\r\n\r\nاین دستورالعمل جهت ارزیابی کیفیت عملکرد اعضای غیر هیات علمی دانشگاه از جمله نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی، مدرسان، دبیران، ماموران اداری و آموزشی در دوره 1\/7\/1398  تا  31\/6\/1399 تدوین شده است. ارزیابی عملکرد این دوره همانند سال­های گذشته از طریق سامانه مدیریت عملکرد کارکنان به آدرس spm.cfu.ac.ir و یا آی پی (10.30.56.143) انجام می­پذیرد. مستدعی است ترتیبی اتخاذ فرمائید تا تمامی همکاران شاغل در آن حوزه ، با رعایت شرایط مندرج در دستورالعمل و مطابق جدول زمانبندی ( جدول شماره 10 دستورالعمل ) با مراجعه به سامانه، نسبت به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد سالانه اقدام نمایند.\r\n\r\nخواهشمند است مدیران محترم امور پردیس های استانی دستور فرمایند مسئول نظارت و ارزیابی  و مسئول منابع انسانی استان نسبت به بررسی مشخصات افراد در سامانه اقدام و ویرایش­های لازم ( از قبیل حذف یا اضافه نمودن کاربر جدید، ویرایش پست سازمانی و تعیین مسئول بلافصل و سایر موارد) بر اساس مفاد دستورالعمل، قبل از آغاز فرایند اجرای ارزیابی عملکرد سالانه انجام پذیرد.\r\n\r\nبا عنایت به اینکه همکاران گرامی می بایست مطابق تقویم اجرایی ارزیابی عملکرد، در بازه­های زمانی تعریف شده وارد سامانه شوند، اطلاع رسانی همگانی و به موقع در این خصوص موجب تاکید و امتنان است و خاطر نشان می­گردد با توجه به مراحل تعریف شده در سامانه و عدم امکان برگشت پذیری و همچنین جلوگیری از طولانی شدن این فرایند، تمدید مراحل آن در سامانه امکان پذیر نمی­باشد. شایسته است جهت صیانت از حقوق همکاران محترم، این مهم مورد توجه و مداقه قرار گیرد.\r\n\r\nدر خاتمه ضمن سپاس از مساعدت های معمول، امید است با تکریم شان و منزلت کارمندان و رعایت دقیق مفاد دستورالعمل، نسبت به اجرای دقیق فرایند ارزیابی عملکرد سالانه منابع انسانی، اقدام گردد.\r\n\r\nآرزوی توفیق و سلامتی جنابعالی و همکاران محترم را از درگاه باریتعالی مسئلت دارد.\r\n","content_html":"

دستورالعمل ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان دانشگاه، معطوف به دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان به شماره 140521 مورخ 13\/11\/1393 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و بخشنامه شماره 1308186 مورخ 10\/05\/1396 آن سازمان و مواد ( 54 و 55 ) آیین نامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه مصوبه هیات امناء، به منظور سنجش کیفیت عملکرد منابع انسانی و شناسایی نقاط قوت و ضعف آنان و همچنین برخورداری از مزایای شغلی، افزایش بهره­وری و کیفیت خدمات، پاسخگویی و رضایت ذینفعان و ... تدوین، که به پیوست ارسال و جهت اجرا ابلاغ می­گردد.<\/span><\/p>\r\n\r\n

این دستورالعمل جهت ارزیابی کیفیت عملکرد اعضای غیر هیات علمی دانشگاه از جمله نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی، مدرسان، دبیران، ماموران اداری و آموزشی <\/strong>در دوره 1\/7\/1398  تا  31\/6\/1399<\/strong> تدوین شده است. ارزیابی عملکرد این دوره همانند سال­های گذشته از طریق سامانه مدیریت عملکرد کارکنان به آدرس spm.cfu.ac.ir <\/span><\/em><\/strong>و یا آی پی (<\/em><\/strong>10.30.56.143<\/span><\/em><\/strong>)<\/em><\/strong> انجام می­پذیرد. مستدعی است ترتیبی اتخاذ فرمائید تا تمامی همکاران شاغل در آن حوزه ، با رعایت شرایط مندرج در دستورالعمل و مطابق جدول زمانبندی ( جدول شماره 10 دستورالعمل )<\/em><\/strong> با مراجعه به سامانه، نسبت به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد سالانه اقدام نمایند.<\/span><\/p>\r\n\r\n

خواهشمند است مدیران محترم امور پردیس های استانی دستور فرمایند مسئول نظارت و ارزیابی  و مسئول منابع انسانی استان<\/em><\/strong> نسبت به بررسی مشخصات افراد در سامانه اقدام و ویرایش­های لازم ( از قبیل حذف یا اضافه نمودن کاربر جدید، ویرایش پست سازمانی و تعیین مسئول بلافصل و سایر موارد) بر اساس مفاد دستورالعمل، قبل از آغاز فرایند اجرای ارزیابی عملکرد سالانه انجام پذیرد.<\/span><\/p>\r\n\r\n

با عنایت به اینکه همکاران گرامی می بایست مطابق تقویم اجرایی ارزیابی عملکرد، در بازه­های زمانی تعریف شده وارد سامانه شوند، اطلاع رسانی همگانی و به موقع در این خصوص موجب تاکید و امتنان است و خاطر نشان می­گردد با توجه به مراحل تعریف شده در سامانه و عدم امکان برگشت پذیری و همچنین جلوگیری از طولانی شدن این فرایند، تمدید مراحل آن در سامانه امکان پذیر نمی­باشد. شایسته است جهت صیانت از حقوق همکاران محترم، این مهم مورد توجه و مداقه قرار گیرد.<\/span><\/p>\r\n\r\n

در خاتمه ضمن سپاس از مساعدت های معمول، امید است با تکریم شان و منزلت کارمندان و رعایت دقیق مفاد دستورالعمل، نسبت به اجرای دقیق فرایند ارزیابی عملکرد سالانه منابع انسانی، اقدام گردد.<\/span><\/p>\r\n\r\n

آرزوی توفیق و سلامتی جنابعالی و همکاران محترم را از درگاه باریتعالی مسئلت دارد.<\/span><\/p>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2020-09-21 12:12:56","content_date_event":"2020-09-21 12:12:56","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2020-09-21 12:14:43","content_date_register":"2020-09-21 12:14:43","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":74378,"eid":0,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","300":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","400":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","600":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","900":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","1200":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png"}}],"files":[{"id":547912,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/79\/attach2020092996118586547912.pdf","file_size":1561885,"show_title":1,"title":"دستورالعمل ارزیابی","priority":0}]}]]