[[{"content_id":149937,"content_number":0,"portal_id":79,"lang_id":"fa","content_title":"ویرایش مشخصات سامانه ارزیابی","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"همکاران گرامی\r\n\r\nبا سلام و احترام\r\n\r\n&nbsp;ضمن عرض تسلیت به مناسبت فرا رسیدن ایام سوگواری سرور و سالار شهیدان حضرت اباعبدالله الحسین(ع) و یاران باوفایش و همچنین قدردانی از تلاش های به عمل آمده در سال تحصیلی 98&ndash; 1397، به اطلاع کلیه همکاران محترم می رساند:\r\n\r\nبخشنامه ارزیابی عملکرد سالانه دانشگاه فرهنگیان با شماره&nbsp;730 \/9087\/ 50000&nbsp; در تاریخ 1398\/06\/16 ابلاغ گردیده که جهت ارزیابی کیفیت عملکرد افراد در دوره&nbsp; 1 \/ 7 \/ 1397&nbsp; لغایت 31 \/ 6 \/ 1398&nbsp; تدوین گردیده و شامل نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی و با گروه هدف اعضای غیرهیات علمی، مدرسان، دبیران، ماموران اداری و آموزشی اجرا می گردد (اعضای هیات علمی رسمی ، تطبیقی و داخلی مشمول این طرح نمی شوند )\r\n\r\nارزیابی عملکرد در این دوره بصورت اینترنتی و از طریق سامانهspm.cfu.ac.ir&nbsp; و یا آدرس&nbsp;( 10 . 9 . 29 . 90 )&nbsp; انجام می پذیرد. شایسته است همکاران محترم&nbsp; با رعایت شرایط مندرج در دستورالعمل ( فایل پیوست ) و مطابق جدول زمانبندی ارزیابی عملکرد (جدول شماره 10 دستورالعمل )، با مراجعه به سامانه، نسبت به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد اقدام نمایند.\r\n\r\nبر این اساس از تاریخ 17\/ 06\/ 98&nbsp; لغایت 31 \/ 06\/ 98&nbsp; به مدت 9 روز کاری، همکاران فرصت دارند جهت بررسی صحت مشخصات فردی و شغلی وارد سامانه شده و صحت مشخصات فردی خود از جمله پست سازمانی، مسئول بلافصل و محل خدمت و سایر موارد را &nbsp;بررسی و در صورت مغایرت، درخواست ویرایش و تغییر مشخصات را (مطابق فایل راهنمای پیوستی) برای مدیر سامانه ارسال نمایند. خاطر نشان می&shy;سازد مسئولیت و تبعات عدم تعیین درست ارزیابی کننده (مسئول بلافصل) بر عهده شخص ارزیابی شونده می باشد.\r\n\r\nتاکید می گردد با توجه به عدم امکان برگشت پذیری مراحل تعریف شده در سامانه و جلوگیری از طولانی شدن فرایند ارزیابی عملکرد، تمدید زمان امکان پذیر نمی باشد. شایسته است جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران محترم ، این مهم مورد توجه قرار گیرد.\r\n\r\nخاطر نشان می گردد همکاران محترمی که مشخصاتشان در سامانه نیست، با مسئول نظارت استان \/ سازمان تماس حاصل فرمایند.\r\n\r\nدرخاتمه ضمن سپاس از مساعدت های معمول، امید است با رعایت مفاد دستورالعمل، &nbsp;نسبت به اجرای دقیق فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان ، اقدام گردد.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n\r\nبا احترام &ndash; دفتر نظارت،ارزیابی و تعالی سازمانی","content_html":"<div>همکاران گرامی<\/div>\n\n<p>با سلام و احترام<\/p>\n\n<p> ضمن عرض تسلیت به مناسبت فرا رسیدن ایام سوگواری سرور و سالار شهیدان حضرت اباعبدالله الحسین(ع) و یاران باوفایش و همچنین قدردانی از تلاش های به عمل آمده در سال تحصیلی 98– 1397، به اطلاع کلیه همکاران محترم می رساند:<\/p>\n\n<p>بخشنامه ارزیابی عملکرد سالانه دانشگاه فرهنگیان با شماره 730 \/9087\/ 50000  در تاریخ 1398\/06\/16 ابلاغ گردیده که جهت ارزیابی کیفیت عملکرد افراد در دوره  1 \/ 7 \/ 1397  لغایت 31 \/ 6 \/ 1398  تدوین گردیده و شامل <u>نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی و با گروه هدف اعضای غیرهیات علمی، مدرسان، دبیران، ماموران اداری و آموزشی اجرا می گردد<\/u>(اعضای هیات علمی رسمی ، تطبیقی و داخلی مشمول این طرح نمی شوند )<\/p>\n\n<p>ارزیابی عملکرد در این دوره بصورت اینترنتی و از طریق سامانه<em><span dir=\"ltr\">spm.cfu.ac.ir <\/span><\/em> و یا آدرس <em><span dir=\"ltr\">( 10 . 9 . 29 . 90 )<\/span><\/em>  انجام می پذیرد. شایسته است همکاران محترم  با رعایت شرایط مندرج در دستورالعمل ( فایل پیوست ) و مطابق جدول زمانبندی ارزیابی عملکرد (جدول شماره 10 دستورالعمل )، با مراجعه به سامانه، نسبت به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد اقدام نمایند.<\/p>\n\n<p>بر این اساس از تاریخ 17\/ 06\/ 98  لغایت 31 \/ 06\/ 98  به مدت 9 روز کاری، همکاران فرصت دارند جهت بررسی صحت مشخصات فردی و شغلی وارد سامانه شده و صحت مشخصات فردی خود از جمله پست سازمانی، مسئول بلافصل و محل خدمت و سایر موارد را  بررسی و در صورت مغایرت، درخواست ویرایش و تغییر مشخصات را <span style=\"color:#FF0000;\">(مطابق فایل راهنمای پیوستی)<\/span> برای مدیر سامانه ارسال نمایند. خاطر نشان می­سازد مسئولیت و تبعات عدم تعیین درست ارزیابی کننده (مسئول بلافصل) بر عهده شخص ارزیابی شونده می باشد.<\/p>\n\n<p>تاکید می گردد با توجه به عدم امکان برگشت پذیری مراحل تعریف شده در سامانه و جلوگیری از طولانی شدن فرایند ارزیابی عملکرد، <span style=\"color:#FF0000;\">تمدید زمان امکان پذیر نمی باشد.<\/span> شایسته است جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران محترم ، این مهم مورد توجه قرار گیرد.<\/p>\n\n<p>خاطر نشان می گردد همکاران محترمی که مشخصاتشان در سامانه نیست، با مسئول نظارت استان \/ سازمان تماس حاصل فرمایند.<\/p>\n\n<p>درخاتمه ضمن سپاس از مساعدت های معمول، امید است با رعایت مفاد دستورالعمل،  نسبت به اجرای دقیق فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان ، اقدام گردد.    <\/p>\n\n<p>با احترام – دفتر نظارت،ارزیابی و تعالی سازمانی<\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2019-09-14 09:58:27","content_date_event":"2019-09-14 09:58:27","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2019-09-14 10:07:36","content_date_register":"2019-09-14 10:07:36","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":74378,"eid":0,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","300":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","400":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","600":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","900":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png","1200":".\/file\/79\/attach\/197001\/attach.png"}}],"files":[{"id":443906,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/79\/attach2019091110549914443906.pdf","file_size":188528,"show_title":1,"title":"جدول زمان بندی ارزیابی سال 1398","priority":0},{"id":443908,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/79\/attach2019094240012086443908.pdf","file_size":1391479,"show_title":1,"title":"دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان","priority":1},{"id":443909,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/79\/attach2019093656150974443909.pdf","file_size":589238,"show_title":1,"title":"راهنما","priority":2}]}]]