ابلاغ دستورالعمل ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان

با سلام و احترام

         ضمن عرض تسلیت به مناسبت فرا رسیدن ایام سوگواری سرور و سالار شهیدان حضرت اباعبدالله الحسین (ع) و یاران باوفایش و همچنین قدردانی از تلاش­های به عمل آمده در سال تحصیلی 98–1397، دستورالعمل ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان دانشگاه، معطوف به دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان به شماره 140521 مورخ 13/11/1393 سازمان مدیریت و برنامه­ریزی کشور و بخشنامه شماره 1308186 مورخ 10/05/1396 سازمان اداری و استخدامی کشور و مواد (54 و 55) آیین­نامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه مصوبه هیات امناء، به منظور سنجش کیفیت عملکرد منابع انسانی و شناسایی نقاط قوت و ضعف آنان و همچنین برخورداری از مزایای شغلی، افزایش بهره­وری و کیفیت خدمات، پاسخگویی و رضایت ذینفعان و ... تدوین شده، که به پیوست ارسال و جهت اجرا ابلاغ می­گردد.

این دستورالعمل جهت ارزیابی کیفیت عملکرد اعضای غیر هیات علمی دانشگاه از جمله نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی، مدرسان، دبیران، ماموران اداری و آموزشی در دوره 1/7/1397  تا  31/6/1398 تدوین شده است. ارزیابی عملکرد این دوره همانند سال­های گذشته از طریق سامانه مدیریت عملکرد کارکنان به آدرس spm.cfu.ac.ir و یا آی پی ( 90 . 29 . 9 . 10 ) انجام می­پذیرد. مستدعی است ترتیبی اتخاذ فرمائید تا تمامی همکاران شاغل در آن حوزه ، با رعایت شرایط مندرج در دستورالعمل و مطابق جدول زمانبندی (جدول شماره 10 دستورالعمل) با مراجعه به سامانه، نسبت به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد سالانه اقدام نمایند.

 

با عنایت به اینکه همکاران گرامی می بایست مطابق تقویم اجرایی ارزیابی عملکرد، در بازه­های زمانی تعریف شده وارد سامانه شوند، اطلاع رسانی همگانی و به موقع در این خصوص موجب تاکید و امتنان است و خاطر نشان می­گردد با توجه به مراحل تعریف شده در سامانه و عدم امکان برگشت پذیری و همچنین جلوگیری از طولانی شدن این فرایند، تمدید مراحل آن در سامانه امکان پذیر نمی­باشد. شایسته است جهت صیانت از حقوق همکاران محترم، این مهم مورد توجه و مداقه قرار گیرد.